Liderança de Equipas

Liderança de Equipas visa desenvolver conhecimentos e potenciar competências de Liderança e Gestão de Equipas, com vista ao desenvolvimento profissional e pessoal.

Nesta formação vamos trabalhar diversos Estilos de Liderança, desenvolver Competências Críticas de sucesso de um Líder, através de conteúdos comportamentais e exercícios práticos, bem como, conhecer estratégias para motivar e melhorar os resultados da sua equipa.

Ao longo da formação poderá dispor de uma acompanhamento personalizado do seu e-formador e colocar dúvidas ou partilhas sempre que entender.

Gerais:
Dotar os formandos de conhecimentos sobre o conceito de Liderança, compreendendo a Liderança Situacional e que tem aos seu dispor diversos estilos de liderança, bem como as competências críticas de um Líder de sucesso e como pode potenciar a performance da sua equipa.

Específicos:
Concluída a ação de formação, os e-alunos deverão ser capazes de:
– Compreender o conceito de Liderança e aplicação em contextos diversos;
– Identificar diferentes estilos de Liderança;
– Deter conhecimentos e ferramentas práticas para desenvolver as competências comportamentais do líder;
– Conhecer estratégias e metodologias eficazes para alcançar ainda melhores resultados na sua equipa;
– Definir o plano de ação para aumentar o seu sucesso profissional.

1. Caracterizar a Liderança e o seu contexto
1.1 Conceito de Liderança
1.2 Liderança Situacional
1.3 Estilos de Liderança

2. Competências críticas de Liderança
2.1 Roda da Vida aplicada à Liderança
2.2 Competências críticas de Liderança

3. Desenvolvimento de Pessoas
3.1 O conceito de Motivação
3.2 Estratégias para aumentar o sucesso da equipa

4. O meu plano de Ação
4.1 Definição de metas
4.2 Plano de ação para um líder de sucesso

• O curso encontra-se dividido por Unidades num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning;
• O curso tem apoio de um e-formador ao qual poderá colocar as suas questões a qualquer momento;
• O formando poderá aceder aos conteúdos do curso a qualquer hora do dia ou da noite, fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade, tendo apenas como restrição o ter de terminar o curso até ao último dia de formação;
• O formando tem a possibilidade de efetuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir.

Coordenadores, Gestores ou Cargos de Direção, com responsabilidades de gestão de equipas, em ambientes caracterizados por uma elevada exigência, e sujeitos a frequentes processos de mudança e adaptação às condições de mercado.

Esta formação não exige qualquer conhecimento prévio do tema.

No modelo de e-learning o e-aluno tem a possibilidade de frequentar o curso e realizar as atividades nos dias e horários que desejar, desde que dentro dos prazos definidos para o curso.

A avaliação depende dos seguintes itens:
– avaliação obtida nos testes;
– classificação obtida nos desafios.

A conclusão da formação com Aproveitamento implica a obtenção de uma classificação final igual ou superior a 10 (dez) valores na nota de avaliação final, numa escala de 0 a 20 valores. A conclusão da formação com aproveitamento resulta na obtenção de um Certificado de Formação Profissional, emitido de acordo com os requisitos legais em vigor, que será enviado para a morada indicada pelo e-aluno até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação.

– Para frequentar esta formação é necessário ter acesso a um computador com ligação estável à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
– Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder à formação.
– Para aceder à plataforma é preciso ter o nome de utilizador e a respetiva senha, criados aquando da realização da inscrição e respetivo pagamento.