Introdução ao Conceito de Economia Social – As Organizações Sociais

Esta formação pretende ser uma incursão ao mundo da Economia Social, que explica, apoia e traduz os vários modelos de Organizações Sociais em Portugal, suas características e enquadramento jurídico. Ao longo de 6 unidades em que abordaremos as entidades da Economia Social e as suas relações com o Estado e com as Empresas, procuramos transmitir aos formandos conhecimentos que lhes permitam ter uma visão real do panorama da Economia Social no nosso país.

É importante perceber que o paradigma vigente da Economia Social deve transportar um reconhecimento público da importância dos serviços prestados por estas organizações, uma vez que na nossa sociedade as questões relacionadas com a mediação social e comunitária são ainda pouco divulgadas. Neste sentido, torna-se imperativo conhecer a diversidade da forma de atuação e termos plena consciência do extraordinário serviço que as organizações sociais desenvolvem em prol das pessoas, das famílias e da própria sociedade.

Gerais:
– Promover o conhecimento do papel da economia social na sociedade portuguesa;
– Possibilitar o entrosamento e familiaridade dos formandos com as organizações da Economia Social;
– Aumentar as capacidades dos formandos de responder aos desafios sociais com que se deparam;
– Desenvolver e capacitar o Know-how dos formandos para colocarem ao dispor das entidades onde colaboram;
– Dotar os formandos de ferramentas que lhes permitam criar o seu próprio espaço social.

Específicos:
Concluída a ação de formação, os e-alunos deverão ser capazes de:
– Conhecer a evolução histórica da Economia Social;
– Perceber e definir os conceitos de Economia Social e de Organizações Sociais;
– Poder distinguir e identificar as suas caraterísticas;
– Conhecer o conceito e os Setores da Economia;
– Conhecer o enquadramento legal da Economia Social e Organizações Sociais;
– Conhecer a lei de bases e os seus contornos;
– Conhecer e distinguir os diversos modelos de organizações sociais;
– Conhecer e distinguir as áreas/setores de atuação da Economia Social;
– Estabelecer e perceber de que forma as empresas podem ser úteis às Organizações Sociais;
– Conhecer como as Organizações Sociais podem identificar as empresas para as apoiar;
– Entender o papel do Estado face à intervenção nas Organizações Sociais;
– Identificar o tipo de relação que se pode estabelecer entre Estado e Economia Social;
– Conhecer algumas boas práticas ilustrativas da Economia Social e distinguir as suas áreas de intervenção.

1. Conceito de Economia Social e de Organizações Sociais e Conceptualização das diferentes áreas da Economia – O que as distingue?
1.1. Conceito de Economia Social
1.2. As Organizações Sociais
1.3. Conceito de Economia

2. Enquadramento legal da Economia Social (Leis de Bases)
2.1. Enquadramento Legal da Economia Social
2.2. Redação da Lei de Bases
2.3. Regime Jurídico das IPSS

3. Entidades que integram a Economia Social e suas áreas de atuação
3.1. As Entidades da Economia Social
3.2. Áreas de atuação da Economia Social – Os setores da Economia Social
3.3. As atividades da Economia Social

4. A Relação entre a Economia Social e as Empresas
4.1. A ligação entre as Organizações Sociais e as empresas
4.2. Os projetos de Economia Social – Como elaborar?
4.3. Como identificar a empresa ideal?

5. A Economia Social e as relações com o Estado
5.1. Referência Histórica aos modelos de parceria entre o Estado e as Organizações Sociais
5.2. Papel do Estado

6. Boas Práticas da Economia Social
6.1. Exemplo de Entidades e seu âmbito de atuação

• O curso encontra-se dividido por Unidades num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning;
• O curso tem apoio de um e-formador ao qual poderá colocar as suas questões a qualquer momento;
• O formando poderá aceder aos conteúdos do curso a qualquer hora do dia ou da noite, fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade, tendo apenas como restrição o ter de terminar o curso até ao último dia de formação;
• O formando tem a possibilidade de efetuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir.

– Quadros dirigentes de instituições e organizações sociais;
– Quadros técnicos e técnicos superiores das instituições e organizações sociais;
– Consultores de gestão;
– Técnicos administrativos;
– Assessores de recursos humanos, finanças, comunicação, relações públicas, entre outras áreas funcionais da organização;
– Assessores da direção e/ou dos corpos sociais da organização.

Esta formação não exige qualquer conhecimento prévio do tema.

No modelo de e-learning o e-aluno tem a possibilidade de frequentar o curso e realizar as atividades nos dias e horários que desejar, desde que dentro dos prazos definidos para o curso.

A avaliação depende dos seguintes itens:
– avaliação obtida nos testes;
– classificação obtida nos desafios.

A conclusão da formação com Aproveitamento implica a obtenção de uma classificação final igual ou superior a 10 (dez) valores na nota de avaliação final, numa escala de 0 a 20 valores. A conclusão da formação com aproveitamento resulta na obtenção de um Certificado de Formação Profissional, emitido de acordo com os requisitos legais em vigor, que será enviado para a morada indicada pelo e-aluno até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação.

– Para frequentar esta formação é necessário ter acesso a um computador com ligação estável à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
– Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder à formação.
– Para aceder à plataforma é preciso ter o nome de utilizador e a respetiva senha, criados aquando da realização da inscrição e respetivo pagamento.