Viver é uma dádiva! Por isso, enquanto estamos vivos, é sempre tempo de buscar o nosso autodesenvolvimento, bem-estar e felicidade. Neste sentido, quando falamos em coaching da terceira idade, significa que estamos a expandir os benefícios do Coaching, também a esta faixa etária. E isso é maravilhoso!
Ao contrário do que muitos pensam, aposentar-se ou passar dos 60 anos não representa ficar parado, ocioso ou à espera do fim da existência. Por isso, o Coaching para a terceira idade apresenta-se como um poderoso aliado deste segmento da população, que deseja continuar ativa, produtiva e saudável. Neste contexto, o idoso pode tanto passar por um processo de Coaching como fazer uma formação profissional e tornar-se um coach certificado.
Benefícios do Coaching da Terceira Idade
Quando o indivíduo chega à terceira idade, certamente que já acumulou milhares de experiências. Estas, por sua vez, dão-lhe uma visão diferenciada da vida, das pessoas e do mundo à sua volta.
Se, enquanto jovens, nos preocupamos com a carreira, o casamento, o dinheiro e em realizar os nossos sonhos, quando ficamos mais velhos tudo isso já está consolidado. Os dilemas dissolvem-se, as preocupações e problemas tomam outro nível e as expectativas em relação ao futuro mudam completamente.
Todavia, isso não quer dizer que a pessoa tenha deixado de sonhar e de ter desejos para a sua vida. A terceira idade é um novo começo e o processo de Coaching ajuda na definição de novos objetivos e metas.
A intenção é dar oportunidade ao coachee (cliente) para que possa sentir-se mais pleno, autoconfiante e capaz de viver e realizar coisas novas. O objetivo, com isso, é ajudar a que a pessoa não perca seu propósito ou deixe de valorizar a sua história.
Além disso, as sessões de Coaching trazem uma rica troca de conhecimentos e experiências que proporcionam, tanto ao coach quanto ao coachee, aprendizagem, ensinamentos e a oportunidade de ouvir e ser ouvido. Na essência, trabalham também no sentido de oferecer ao cliente a oportunidade de lidar melhor com mudanças e perdas, e com isso, poder reestruturar sua vida e seguir em frente.
O Trabalho do Coach da Terceira Idade
Todo o idoso que deseja compartilhar os seus conhecimentos profissionais e pessoais pode fazer uma formação em Coaching. Com isso, ele tem a hipótese de transformar as suas experiências e capacidades numa nova oportunidade de carreira.
Por ter uma enorme bagagem de vida, durante o processo de Coaching, realizado por um coach da terceira idade, este profissional também tem a possibilidade de assumir os papéis de professor, consultor e mentor. Isso enriquece ainda mais o seu trabalho e é muito positivo para o coachee.
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Fonte: http://jrmcoaching.com.br
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O Coaching é uma ferramenta de desenvolvimento e de gestão do comportamento humano. Tem como objetivo levar o indivíduo ao estado desejado, através de mudanças e transformações sustentáveis com foco no aumento da performance e na melhoria de resultados.
É um processo de desenvolvimento de competências que recorre conhecimentos e ferramentas de variadas áreas do conhecimento como a Psicologia, as Neurociências, a Gestão, a Programação Neurolinguística(PNL), a Gestão de Recursos Humanos, a Antropologia, Sociologia, entre outras.
A partir dos cinquenta e cinco anos inicia-se período de grandes mudanças que exige reflexão sobre o que se deseja para o futuro. Este novo ciclo representa um novo começo e o processo de coaching vai encorajar a que o indivíduo planeie, questione crenças e valores, perceba emoções vividas e resgate sonhos e projetos adormecidos.