Duração

265h (4 meses)

Início

03/08/2017

Programa

8 módulos

Preço: 1490€

1650€

Preço (reais): R$ 5.489 | Preço (dólares): $ 1,742 QM

 
 
 

Resumo

Os desafios do mundo global exigem uma enorme capacidade de adaptação, flexibilidade e atualização permanente das pessoas.

A Gestão dos Recursos Humanos assume um papel fundamental no desenvolvimento dos colaboradores ao longo do seu ciclo de vida na empresa, desde o momento da captação, acolhimento, desenvolvimento de competências/conhecimentos, até à retenção dos melhores profissionais.

Gerir e desenvolver pessoas é uma atividade muito exigente e desafiante. Através de técnicas e ferramentas diversas, participe ativamente no processo de desenvolvimentos dos colaboradores, com vista a aumentar a eficiência, motivação e resultados.

Seja um agente de mudança e transformação organizacional, e contribua para o sucesso da sua empresa.

A PRONTO

1490€
poupa 150€

A CRÉDITO

1650€
em 5 prestações de 330€

Objetivos

Gerais

- Incrementar a aquisição de competências em gestão de recursos humanos através de uma formação especializada nesta área.
- Desenvolver competências aplicadas ao contexto empresarial.
- Desenvolver um conjunto de conhecimentos e competências pessoais fundamentais na Gestão de Recursos Humanos e de equipas.

Específicos

Concluída a ação de formação, os e-alunos deverão ser capazes de:
- Aprender a desempenhar as responsabilidades chave na área de Gestão de Recursos Humanos;
- Analisar diferentes abordagens e teorias organizacionais na área de Gestão de Recursos Humanos;
- Selecionar os melhores candidatos através de métodos de recrutamento eficazes;
- Facilitar o acolhimento e integração de colaboradores na empresa;
- Diagnosticar e desenvolver competências comportamentais e técnicas em contexto de formação;
- Utilizar o Coaching como ferramenta de desenvolvimento de equipas;
- Utilizar a metodologia de gestão de desempenho elencada a objetivos;
- Conhecer diferentes sistemas de compensação e benefícios;
- Ser capaz de otimizar os resultados de diferentes equipas, utilizando ferramentas como a comunicação, gestão de conflitos e a motivação das pessoas.

Conteúdos Programáticos

Módulo 1

1. Gestão e Organização do Capital Humano
1.1 Teorias e Abordagens Organizacionais
1.2 Estruturas Organizacionais
1.3 A Gestão de Recursos Humanos

Módulo 2

2. Recrutamento e Seleção
2.1 Recrutamento
2.2 Recrutamento Online
2.3 Como recrutar Online?
2.4 Selecionar os melhores candidatos
2.5 Da teoria à prática – Ferramenta para o Recrutador

Módulo 3

3. Acolhimento e Integração de colaboradores
3.1 Introdução
3.2 Acolhimento
3.3 Integração

Módulo 4

4. Formação e Desenvolvimento
4.1 Plano de Formação
4.2 Levantamento de Necessidades de Formação
4.3 Desenvolvimento de Ações e Conteúdos
4.4 Gestão de Talento
4.5 Gestão por Competências

Módulo 5

5. Coaching Organizacional e Desenvolvimento de Equipas
5.1 O coaching
5.2 A Programação Neurolinguística
5.3 O Coaching e a Liderança
5.4 O Coaching e a Gestão de Equipas

Módulo 6

6. Gestão de Desempenho
6.1 Introdução à Avaliação de Desempenho
6.2 Avaliação de Desempenho: objetivos, critérios e avaliadores
6.3 Avaliação Individual e de Grupo
6.4 O Processo da Avaliação de Desempenho
6.5 Conceção e Gestão de um Sistema de Avaliação de Desempenho

Módulo 7

7. Gestão de Compensações e Benefícios
7.1 Modelos de compensação e Benefícios
7.2 Compensação e a Motivação
7.3 Recompensar sem remunerar

Módulo 8

8. Comunicação e Relacionamento Interpessoal
8.1 A comunicação nas relações interpessoais
8.2 Estilos de comunicação
8.3 Processo de desenvolvimento interpessoal
8.4 O conflito nas relações interpessoais
8.5 Motivação humana
8.6 O grupo como domínio privilegiado das relações interpessoais

Metodologia

  • O curso encontra-se dividido por Módulos num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning;
  • O curso tem o apoio de e-formadores, que variam de módulo para módulo, aos quais poderá colocar as suas questões a qualquer momento;
  • Em cada módulo decorrerão:
    • Sessões de esclarecimentos síncronas (Opcionais, não sujeitas a avaliação. As marcações das sessões síncronas devem ser efetuadas até 48h antes da data prevista para o endereço de e-mail: secretaria@formacaonline.com);
    • Sessões assíncronas (em horário flexível, para autoestudo e desenvolvimento de atividades propostas ao ritmo de cada e-aluno).
  • O e-aluno poderá aceder aos conteúdos do curso a qualquer hora do dia ou da noite, fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade, tendo apenas como restrição terminar o curso até ao último dia de formação;
  • O e-aluno tem a possibilidade de efetuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir;
  • Cada módulo é avaliado com base num exame final e num trabalho individual, contando respetivamente 70% e 30% da avaliação final do módulo;
  • Os e-alunos consideram-se aprovados sempre que obtenham classificações iguais ou superiores a 10 valores numa escala de avaliação de 0 a 20 valores.
  • A classificação final de cada módulo é obtida pela aplicação da seguinte fórmula:

Classificação Final Módulo

  • A classificação da Pós-Graduação final é obtida pela aplicação da seguinte fórmula:

pggrhpontuacaomodulos

M1 = Gestão e Organização do Capital Humano
M2 = Recrutamento e Seleção
M3 = Acolhimento e Integração de colaboradores
M4 = Formação e Desenvolvimento
M5 = Coaching Organizacional e Desenvolvimento de Equipas
M6 = Gestão de Desempenho
M7 = Gestão de Compensações e Benefícios
M8 = Comunicação e Relacionamento Interpessoal

 

Processo de admissão

Pré-requisitos
Licenciatura e/ou Experiência profissional comprovada

Seleção
Análise do Curriculum Vitae
Certificado de Habilitações

Documentos a enviar após inscrição
Documento comprovativo do pagamento do curso

Público-alvo

handshakingicon

Quem ambicionar alargar e/ou aprofundar os seus conhecimentos na área de Recursos Humanos para expandir o seu percurso profissional.

3

Gestores de Recursos Humanos, Coordenadores de equipas ou Técnicos de Recursos Humanos, que pretendam consolidar e aprofundar os seus conhecimentos com novas abordagens, novas metodologias e as melhores práticas em Gestão de Recursos Humanos.

4Profissionais que procurem aprofundar as suas skills nesta área de conhecimento.

Certificado

Esta Pós-Graduação garante dupla certificação, caso atinja os objetivos pedagógicos da pós-graduação, ou seja, que obtenha uma avaliação igual ou superior a 10 numa escala de 0-20:

ACertificado de Pós-Graduação emitido pela FormaçãOnline, válido para a obtenção de créditos (ECTS), na candidatura a um Mestrado ou Doutoramento, ao abrigo do Processo de Bolonha, constituindo-se também, como uma valorização curricular na admissão a concursos públicos e privados.

BRegisto na Caderneta Individual de Competências do e-aluno, emitido através da plataforma SIGO – Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa, de acordo com a Portaria n.º 474/2010 de 8 de julho em caso de aproveitamento total ou parcial.

Tecnologia

world-512Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.

my_computerNão necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder ao curso.

 

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