Curso online de

Gestão da Formação: Chave para o crescimento empresarial

150,00€

Duração: 50 horas
Preço (reais): R$ 564 | Preço (dólares): $ 180 QM

Área de formação: .

Descrição do curso

Resumo

As pessoas são o capital humano fundamental das organizações e, com vista à adaptação às permanentes mudanças e inovações exigidas pelos mercados, é necessário promover uma cultura de constante atualização e desenvolvimento de capacidades, competências e conhecimentos, bem como, de partilha de experiências.

As empresas tendencialmente encaram o desenvolvimento de competências como um investimento e não como um custo, visto que, a formação tem vindo cada vez mais a ser associada ao aumento de desempenho dos colaboradores.

Objetivos

Gerais:
Compreender a gestão da formação. Explorar as competências essenciais nas áreas de diagnóstico, planeamento, desenvolvimento, implementação e avaliação da formação.

Específicos:
Concluída a ação de formação, os e-alunos deverão ser capazes de:
– Compreender o conceito de Plano Anual e Budget de Formação em contexto empresarial;
– Conhecer a importância do ROI da Formação;
– Realizar o levantamento de necessidades de formação;
– Conhecer os diversos tipos de formação e suas diferenças;
– Saber identificar métodos e técnicas diversas de formação;
– Elaborar o Dossier Técnico e Pedagógico;
– Desenvolver conteúdos e operacionalizar ações de formação;
– Avaliar a satisfação e eficácia da formação;
– Definir o conceito de competência e conhecer os passos para por em prática um modelo de gestão de competências;
– Conhecer o conceito de Talento;
– Deter conhecimentos para gerir os Talentos na empresa, saber dar feedback e motivar;
– Compreender a importância da formação como estratégia de retenção
– Desenvolver um projeto de formação.

Conteúdos Programáticos

1. Plano de Formação
1.1 Elaborar o Plano de Formação
1.2 Orçamentar o Plano de Formação
1.3 ROI da Formação

2. Levantamento de Necessidades de Formação
2.1 Necessidades de Formação
2.2 Formação Presencial, Online, B-Learning
2.3 Métodos e Técnicas de Formação

3. Desenvolvimento de Ações e Conteúdos
3.1 Preparação da ação de formação e a construção de conteúdos
3.2 A ação de formação
3.3 Avaliação e Eficácia da Formação
3.4 Dossier Técnico e Pedagógico

4. Gestão de Competências
4.1 Conceito de Gestão de Competências
4.2 Modelo de Gestão de Competências
4.3 Desenvolvimento de Competências críticas

5. Gestão de Talento
5.1 O que é um profissional com “Talento”?
5.2 Como gerir Talentos?
5.3 A Retenção através da Formação

Metodologia

  • O curso encontra-se dividido por Unidades num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning;
  • O curso tem apoio de um e-formador ao qual poderá colocar as suas questões a qualquer momento;
  • O formando poderá aceder aos conteúdos do curso a qualquer hora do dia ou da noite, fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade, tendo apenas como restrição o ter de terminar o curso até ao último dia de formação;
  • O formando tem a possibilidade de efetuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir.

Destinatários

Técnicos/Gestores de Recursos Humanos, Gestores de Empresas ou qualquer profissional que tenha um papel importante na gestão de pessoas ou de liderança de equipas em contexto empresarial.

Pré-Requisitos

Esta formação não exige qualquer conhecimento prévio do tema.

Avaliação

No modelo de e-learning o e-aluno tem a possibilidade de frequentar o curso e realizar as atividades nos dias e horários que desejar, desde que dentro dos prazos definidos pelo cronograma do curso.

A avaliação depende dos seguintes itens:
– avaliação obtida nos testes;
– classificação obtida nos desafios.

A conclusão da formação com Aproveitamento implica a obtenção de uma classificação final superior a 10 (dez) valores na nota de avaliação final, numa escala de 0 a 20 valores. A conclusão da formação com aproveitamento resulta na obtenção de um Certificado de Formação Profissional, emitido de acordo com os requisitos legais em vigor, que será enviado para a morada indicada pelo e-aluno até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação.

Recursos Tecnológicos

– Para frequentar esta formação é necessário ter acesso a um computador com ligação estável à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
– Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder à formação.
– Para aceder à plataforma é preciso ter o nome de utilizador e a respetiva senha, criados aquando da realização da inscrição e respetivo pagamento.

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Calendário da formação

MêsInício
Setembro2017-09-27