Curso online de

Coaching Organizacional e Desenvolvimento de Equipas

230,00€

Duração: 50 horas
Preço (reais): R$ 778 | Preço (dólares): $ 249 QM

Descrição do curso

Resumo

Coaching é nos nossos dias considerado uma ferramenta fundamental no desenvolvimento pessoal e para a construção de uma equipa.

A formação de competências em coaching dos líderes e da equipa constitui um investimento de elevado valor para a promoção da excelência das equipas.

É uma ferramenta preponderante de desenvolvimento e de gestão do comportamento humano. Tem como objetivo levar o indivíduo ao estado desejado, através de mudanças e transformações sustentáveis com foco no aumento da performance e na melhoria de resultados.

É um processo de desenvolvimento de competências que recorre a conhecimentos e ferramentas de variadas áreas do conhecimento como a Psicologia, as Neurociências, a Gestão, a Programação Neurolinguística (PNL), a Gestão de Recursos Humanos, a Antropologia, Sociologia, entre outras.

Objetivos

Gerais:
Desenvolver e aperfeiçoar as competências chave para a prática do coaching e do autocoaching e integrar o desenvolvimento pessoal e a programação neurolinguística na prática do coaching, bem como experienciar técnicas de coaching.

Específicos:
Concluída a ação de formação, os e-alunos deverão ser capazes de:
– Compreender o que é o Coaching e como aplicar as competências de Coaching para potenciar o seu desenvolvimento e o desenvolvimento das equipas;
– Reconhecer o potencial de cada elemento da equipa;
– Reconhecer o seu potencial;
– Condução de um processo e sessões de Coaching no contexto do desenvolvimento das pessoas e das equipas.

Conteúdos Programáticos

1. História e Evolução do Coaching
1.1 História e evolução do Coaching
1.2 Coaching e outras profissões de desenvolvimento pessoal
1.3 Benefícios do Coaching
1.4 O Coach e o Autocoaching
1.5 Papel do Coach e do Coachee
1.6 Competências do Coach
1.7 Metodologia do Coaching
1.8 As diversas vertentes do Coaching (Life Coaching, Executive Coaching, Career Coaching, Coaching de Equipas e Coaching Ontológico)
1.9 Verdades e mentiras sobre Coaching

2. A Programação Neurolinguística
2.1 História da Programação Neurolinguística
2.2 Coaching e Programação Neurolinguística
2.3 Modelo de Programação Neurolinguística
2.4 Abordagens da Programação Neurolinguística
2.5 Pressupostos da Programação Neurolinguística
2.6 Roda da Vida e Plano de Vida
2.7 Crenças e desconstrução de crenças
2.8 Hierarquia de valores e Alinhamento de Valores
2.9 Emoções e identificação de emoções

3. O Coaching e a Liderança
3.1 Desenvolvimento de Líderes
3.2 Funções do líder enquanto coach
3.3 Princípios de liderança e do coaching

4. O Coaching e a Gestão de Equipas
4.1 Objetivos
4.2 Fatores a ter em conta

Metodologia

  • O curso encontra-se dividido por Unidades num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning;
  • O curso tem apoio de um e-formador ao qual poderá colocar as suas questões a qualquer momento;
  • O formando poderá aceder aos conteúdos do curso a qualquer hora do dia ou da noite, fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade, tendo apenas como restrição o ter de terminar o curso até ao último dia de formação;
  • O formando tem a possibilidade de efetuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir.

Destinatários

– Líderes de equipa que pretendam usar técnicas de coaching para motivar o seu grupo de trabalho;
– Pessoas interessadas em automotivação, estabelecimento e cumprimento de metas pessoais/profissionais;
– Treinadores, personal trainers, técnicos desportivos e atletas que se preocupam com o impacto dos aspetos psicológicos e comportamentais no alto rendimento;
– Diretores desportivos e dirigentes desportivos que pretendam adquirir competências e conhecimentos de coaching;
– Todos os agentes desportivos que pretendam desenvolver ou melhorar a liderança junto de atletas e/ou equipas.

Pré-Requisitos

Esta formação não exige qualquer conhecimento prévio do tema.

Avaliação

No modelo de e-learning o e-aluno tem a possibilidade de frequentar o curso e realizar as atividades nos dias e horários que desejar, desde que dentro dos prazos definidos pelo cronograma do curso.

A avaliação depende dos seguintes itens:
– avaliação obtida nos testes;
– classificação obtida nos desafios.

A conclusão da formação com Aproveitamento implica a obtenção de uma classificação final superior a 10 (dez) valores na nota de avaliação final, numa escala de 0 a 20 valores. A conclusão da formação com aproveitamento resulta na obtenção de um Certificado de Formação Profissional, emitido de acordo com os requisitos legais em vigor, que será enviado para a morada indicada pelo e-aluno até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação.

Recursos Tecnológicos

– Para frequentar esta formação é necessário ter acesso a um computador com ligação estável à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
– Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder à formação.
– Para aceder à plataforma é preciso ter o nome de utilizador e a respetiva senha, criados aquando da realização da inscrição e respetivo pagamento.

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Calendário da formação

MêsInício
Abril2017-04-04